Не спеши показывать свой ум

Хорошо ли быть умным? Безусловно, это так. Но, как оказалось лучше держать свой потенциал какое-то время при себе. Как показали исследования, 55% работодателей относятся к очень умным работникам с опаской. Как оказалось, таких соискателей не очень стремятся взять на работу, мотивируя это тем, что таким людям будет не интересно работать на должности, не соответствующей его профессиональному уровню, также у таких людей большие запросы и лень к однородной работе.

Также работодатели объясняют свое решение тем, что такие соискатели не проработают на низкой для него позиции долго. Такие люди, как правило, всегда в поисках высокой занимаемой должности, которую просто так сразу не занять.

Таких сверх квалифицированных работников ищут те компании, которые нуждаются в новых идеях, в новых направления развития компании.